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Ernennung von Führungskräften in die “mittlere Führungsebene”
Welche Fähigkeiten bringen Basisführungskräfte für das “mittlere Management” wirklich mit?
Es wird in dieser Ebene oft davon gesprochen, dass Manager diejenigen Leute heraussuchen,
die gut zu ihnen passen.
Ist die Objektivität eingeschränkt, führt das dazu manche Kandidaten schlichtweg zu überschätzen
Werden erforderliche Kennziffern nicht erreicht, halten Vorgesetzte dennoch tolerant an der Entscheidung zugunsten der nachgerückten Führungskräfte fest,
In solchen Fällen wird meist zu spät reagiert. Daher analysieren Sie Ihre Mitarbeiter im Vorfeld,
Beginnend mit der Führungsqualität bis zum “Unternehmerischen Denken”, bieten wir Ihnen attraktive Lösungen an.
Wenn Ihnen unser Programm zusagt, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
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