GMP-BERLIN

Gesamtheitliche Management- und Personalberatung - Berlin

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Über uns:

GMP-Berlin bietet die qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Bereich Unternehmensentwicklung.

Seit Gründung der GMP mbH 1993 bieten wir Ihnen zur Umsetzung Ihrer unternehmensstrategischen Prozesse als externer Dienstleister und zur Wahrung der Objektivität, das Analysieren gegebener Unternehmensbereiche an.
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Wir unterstützen Sie sowohl technisch als auch operativ, Ihre strategischen Ziele mit den Leistungsträgern zu erreichen, die auf erforderliche Positionen sowie in Ihre Wertschöpfungskette passen.

Durch unsere Erfahrung und Verpflichtung diese Alleinstellungsmerkmale zu bewahren, haben uns einen Namen als
Top-Experten für die Führungskräfte- und Managemententwicklung erworben.

GMP-Berlin ist Branchen unabhängig aufgestellt.
Die Dienstleistungen betreffen Ermittlung und Prognose des beruflichen Potenzials von Leistungsträgern, beginnend mit der Entwicklung von Führungskräften bis hin zum Managementpotenzial und umgekehrt.

GMP-Berlin analysiert Vertriebskompetenzen, Teams und Filialen auf Fähigkeiten in der Umsetzung von Zielen.

Egal, ob Sie direkten Support vor Ort benötigen oder mit uns ein Projekt gestalten, wir bieten Ihnen individuelle Lösungen. Denn: “Ihr Gewinn zählt”.

Wir sind bekannt für freundliche, professionelle Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Compliance-Regelungen.

Unternehmensführung:

GMP-Berlin wird vertreten durch Thomas Loitsch Dipl.-Betriebswirt (FH).
Nach Abschluß zum Elektrotechniker Mess- und Regeltechnik, setzte er die Laufbahn in der Sparte Bürokommunikation zunächst bei der amerikanischen BELL&HOWELL Readerprinting  fort. Es folgte das englischen Unternehmens GESTETNER  Kopiersysteme und die 
NIXDORF COMPUTER AG, später SIEMENS-NIXDORF AG.
Verantwortungen für diverse Unternehmensbereiche, Branchen und Standorte, waren Teile der

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Managemententwicklung für Bereichsleitungsverantwortlichkeiten  u.a. begleitet durch das St. Gallen Institut für Management,

Das BWL-Studium wurde mit Schwerpunkt Organisations- und Unternehmensentwicklung abgeschlossen.
Es folgten Zertifizierungen (BDU) für “Unternehmensplanung- und Strategie”, sowie Anwendungen unternehmens-
bezogener Analyseverfahren.
Tätigkeitsschwerpunkte sind heute die Implementierung von Führungskräften und Managern in Unternehmensbereichen bis hin zum Talent-Management und  Vertriebe.
Das Ziel: Bindung der Leistungsträger/innen an das Unternehmen.

Die wechselnden Ansprüche unserer Kunden sowie neue Marktchancen sorgen dafür, dass sich unser Unternehmen ständig weiterentwickelt.
Basierend auf zertifizierten Kompetenzen und Technologien für Unternehmensprozesse, supporten wir individuelle Unter- nehmensbereiche nach den Anforderungen unserer Kundschaft, als diskreter Dienstleister.

Das Ziel: Verminderung von Fehlinvestitionen bei Neueinstellungen, Weiterbildungen und Beförderungen.

Kundenbetreuung: Die höchste Priorität von GMP-Berlin ist das Vertrauen sowie die Zufriedenheit der Kunden.  Compliance:   Wir vereinbaren und unterliegen den Compliance-Regeln gemäß Kundenanforderung.

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