GMP-BERLIN

Gesellschaft für Management und Personalentwicklung-Berlin

GMP-Berlin bietet seinen Kunden und Interessenten professionelle und operative Unterstützung bei Fragen zur strategischen Unternehmensentwicklung im Bereich Human Resources.
Dazu zählen folgende Schritte:

Das Informationsgespräch
Eine Standort-Analyse, die Bezug auf die Rahmenbedingungen nimmt. 

Das Vorschlagswesen
Varianten zu empfehlenden Maßnahmen.

Das Anspruchsniveau
Empfehlungen und Fixierungen des Anspruchsniveaus.

Die Konsensbildung
Indikatoren für den Nachhaltigkeitsindex zur Ermittlung erforderlicher Maßnahmen.

Das Kick-Off
Integration der Beteiligten und Darstellung operativer Maßnahmen.

Das Leitbild
Initiativen zur Umsetzung von bereichs- / abteilungs- bezogenen Maßnahmen durch Führungskräfte.

Vereinbarung zur Startphase
Prozessarchitektur, Terminierungen, Roadmap, Prozessbeginn Ablauforganisation.

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